Blog

22 juli 2020

Pensioenprocedures

Vorige week plaatsten Stichting PensioenBehoud en seniorenvereniging KBO-Brabant een nieuwsbericht over hun lopende rechtszaak tegen de Nederlandse Staat over behoud van het pensioen.

Lees meer

15 juli 2020

Loon doorbetalen na schorsing?

Tot 1 januari 2020 hoefde de werkgever in beginsel geen loon te betalen als de werknemer geen arbeid had verricht.

Lees meer

9 juli 2020

Wat te doen: reorganiseren en/of NOW 2.0 aanvragen?

Veel ondernemers staat het water aan de lippen door de coronacrisis. De loonkostensubsidie van de NOW-regeling houdt ondernemers op de been.

Lees meer

7 juli 2020

Bent u aansprakelijk voor een burn-out?

U heeft een zorgplicht: u moet redelijkerwijs al het noodzakelijke doen om te voorkomen dat een werknemer schade lijdt tijdens het werk.

Lees meer

26 juni 2020

Ontslag wegens reorganisatie. Wat nu?

Werknemers in Nederland zijn over het algemeen goed beschermd tegen ontslag. Een werkgever kan slechts op een limitatief aantal gronden de arbeidsovereenkomst eenzijdig beëindigen.

Lees meer

19 juni 2020

Uw bedrijf aanpassen aan het nieuwe normaal. Hoe doet u dat?

In een aantal maanden is de wereld zoals we die kenden veranderd. Bedrijven voelen zich genoodzaakt om een manier vinden om in dit 'nieuwe normaal' te opereren en winstgevend te blijven.

Lees meer

12 juni 2020

Uitbreiding recht op vrije advocaatkeuze

Het recht op vrije advocaatkeuze betekent dat een particulier die voor rechtsbijstand is verzekerd bij een juridisch geschil aan de rechtsbijstandsverzekeraar kan vragen om een advocaat naar eigen keuze in te mogen schakelen.

Lees meer

4 juni 2020

Op staande voet ontslagen

Voor ontslag op staande voet vereist de wet een dringende reden.

Lees meer

27 mei 2020

De zorgplicht: ruimer dan u denkt

Een werkgever is verplicht een veilige werkomgeving te bieden aan zijn medewerkers, dat behoort tot zijn zorgplicht.

Lees meer