Blog

24 januari 2018

De arbeidsrelatie in 2018: kansen en mogelijkheden voor de ondernemer?!

“Vertrouwen in de toekomst”. Dat is de titel van het enkele maanden geleden gepresenteerde regeerakkoord.

Lees meer

10 november 2017

De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag wijzigt ingrijpend

Op 1 januari 2018 wijzigt de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WMM) ingrijpend.

Lees meer

24 oktober 2017

Houdt een concurrentiebeding stand na een functiewijziging?

Het is belangrijk voor werkgevers om goed in de gaten te houden aan welke vereisten een concurrentiebeding moet voldoen, wil het beding daadwerkelijk standhouden.

Lees meer

18 oktober 2017

Moet herplaatsing wel of niet binnen het gehele concern?

In deze blog bespreek ik de vraag of er bij herplaatsing binnen een bedrijf wel of niet binnen het gehele concern gekeken dient te worden.

Lees meer

13 oktober 2017

“Ik pak mijn zooitje, je bekijkt het maar!”

Een discussie tussen collega’s. Een conflict over een bepaalde aanpak tussen werknemer en leidinggevende.

Lees meer

19 september 2017

Telt iedere bonus mee voor het berekenen van de transitievergoeding?

Tot voor kort dachten we allemaal dat iedere bonus meetelde voor het berekenen van de transitievergoeding.

Lees meer

13 september 2017

Mag een werkgever privé e-mailverkeer monitoren?

Werk en privé lopen steeds meer door elkaar. Thuis nog even een mailtje van het werk beantwoorden en op het werk even mailen of appen met vrienden. De werkgever leest intussen al die privéberichten mee, of mag dat niet?

Lees meer

22 augustus 2017

Verbod op hoofddoek is mogelijk

Onder voorwaarden mag u het dragen van een hoofddoek op de werkvloer verbieden, zo heeft het Europees Hof van Justitie geoordeeld. De neutrale uitstraling van de medewerker moet dan wel noodzakelijk zijn voor uw organisatie.

Lees meer

15 augustus 2017

Matiging transitievergoeding gerechtvaardigd?

Iedere werknemer, die ten minste 2 jaar in dienst is, heeft bij ontslag recht op een transitievergoeding.

Lees meer