Blog

4 september 2019

Vergoeding door verwijtbaar gedrag

Staken is een grondrecht. Wees daarom voorzichtig met het opvoeren van de druk bij werknemers om een staking te voorkomen.

Lees meer

19 augustus 2019

Re-integratie en ontbinding

Als een medewerker ziek is, rusten op zowel de werkgever als de medewerker re-integratieverplichtingen.

Lees meer

14 augustus 2019

Pensioenrecht is niet voor koekenbakkers, maar het gaat er wel over

De meeste werknemers hebben bij pensioen geen keuze: pensioen wordt opgebouwd bij het bedrijfstakpensioenfonds waaraan hun werkgever verplicht pensioenpremie moet afdragen.

Lees meer

9 augustus 2019

8 punten om rekening mee te houden bij ontslag

Hoewel de Nederlandse economie weer gestaag groeit, ontslaan veel bedrijven alsnog hun medewerkers. 

Lees meer

23 juli 2019

Is wijziging van werkplek redelijk?

In sommige gevallen mag u van een medewerker verwachten dat hij een verandering van zijn standplaats accepteert.

Lees meer

29 april 2019

De oprichting en rechten van de Europese ondernemingsraad

Eind vorig jaar deed de Rotterdamse rechter een zeldzame rechterlijke uitspraak over de Europese Ondernemingsraad (EOR).

Lees meer

29 april 2019

Tellen deze 5 componenten mee bij het berekenen van het vakantieloon?

Vroeger was het relatief eenvoudig om het vakantieloon te bepalen.

Lees meer

14 november 2018

De (ex-)ambtenaar en recht op transitievergoeding

In 2020 krijgt de ambtenaar bij ontslag recht op een transitievergoeding, net als gewone werknemers.

Lees meer

31 oktober 2018

Te laat op het werk leidt tot ontslag

Vaak zijn de arbeidstijden van de medewerker in de arbeidsovereenkomst vastgelegd.

Lees meer