2 december 2014

Onverschuldigde betaling in faillissement

De status en onderlinge rangorde van vorderingen op een failliete onderneming of persoon, is wettelijk geregeld.

Lees meer

Lees meer over

1 december 2014

Meer bescherming voor payrollwerknemer

Over de driehoeksverhouding tussen payrollonderneming, opdrachtgever en werknemer, is de laatste tijd veel te doen geweest in jurisprudentie.

Lees meer

Lees meer over

30 november 2014

Indexering alimentatie per 1 januari 2015

Per 1 januari 2015 dient de kinder- en partneralimentatie weer te worden verhoogd conform de wettelijke indexering.

Lees meer

Lees meer over

26 november 2014

Werkvergunning geldig in alle EU lidstaten

Onlangs heeft het Europese Hof van Justitie een belangrijke uitspraak gedaan t.b.v. de Europese grensoverschrijdende dienstensector.

Lees meer

Lees meer over

26 november 2014

Begin 2015 niet met een aanzegboete

Naast het begrip opzegtermijn, heeft elke arbeidsrechtjurist en HR-medewerker vanaf 1 januari 2015 te maken met de aanzegtermijn en daaraan gekoppelde eventuele aanzegboete voor de werkgever.

Lees meer

Lees meer over

24 november 2014

Kinderalimentatie niet meer aftrekbaar per 1 januari 2015

Nu komt de betaler van kinderalimentatie nog in aanmerking voor de zogenaamde ‘buitengewone lastenaftrek’, maar dat stopt per 1 januari 2015 als de Wet hervorming kindregelingen in werking treedt.

Lees meer

Lees meer over

24 november 2014

Kinderalimentatie niet meer aftrekbaar per 1 januari 2015

Nu komt de betaler van kinderalimentatie nog in aanmerking voor de zogenaamde ‘buitengewone lastenaftrek’, maar dat stopt per 1 januari 2015 als de Wet hervorming kindregelingen in werking treedt.

Lees meer

Lees meer over

23 november 2014

Auteursrechtinbreuk: uitzenden voetbal zonder licentie

Iedere vorm van in het openbaar ten gehore brengen of vertonen van een werk is een vorm van openbaar maken in de zin van artikel 12 Auteurswet, waarvoor toestemming van de auteursrechthebbende nodig is.

Lees meer

Lees meer over

19 november 2014

Hoe bruikbaar is de schuldbekentenis van de verduisterende werknemer?

Bij ontslag op staande voet wegens diefstal of verduistering dringen werkgevers soms aan op het ondertekenen van een verklaring door de werknemer, waarin de hoogte van het terug te betalen schadebedrag is opgenomen.

Lees meer

Lees meer over