12 november 2014
Duidelijkheid over werkingssfeer verplicht pensioenfonds uitzendbranche
De blog van 8 oktober ("Detacheerder onder verplicht pensioenfonds uitzendbranche") eindigde ik met de “cliffhanger” over de uitspraak in de zaak Care4Care tegen het pensioenfonds. Die uitspraak is er.
Lees meer
4 november 2014
GMW Advocaten haalt Steve Schapiro naar Nederland
Fotograaf Steve Schapiro komt naar Nederland voor een exclusieve tentoonstelling. Zijn schitterende foto’s van beroemdheden uit de sport-, muziek- en entertainmentwereld zijn op 12 en 13 november te zien in het kantoor van GMW Advocaten in Den Haag.
Lees meer
4 november 2014
Dwangsom = Kassa! Of toch niet?
Indien men een vordering tegen een andere partij heeft die ertoe strekt iets te doen of juist niet te doen, kan men de rechter verzoeken de veroordeling uit te spreken onder oplegging van een dwangsom.
Lees meer
2 november 2014
Mogelijke wetswijziging tijdelijke verhuur
Op grond van artikel 7:232 lid 2 BW gelden de specifieke huurbeschermingsregels voor woonruimte niet voor huurovereenkomsten die naar hun aard van korte duur zijn.
Lees meer
29 oktober 2014
Bestuurder aansprakelijk voor merkinbreuk onderneming
Wanneer is een bestuurder van een onderneming aansprakelijk voor een inbreuk op IE-rechten? Die vraag speelde in een zaak over namaak speelgoedhamsters.
Lees meer
27 oktober 2014
Intrekking 403-verklaring
De intrekking van een 403-verklaring houdt de gemoederen van tijd tot tijd flink bezig. Er staat vaak ook veel op het spel.
Lees meer
26 oktober 2014
Formulering ontslagbrief hogere wiskunde
Ontslag op staande voet vindt in 4% van alle ontslagzaken plaats. Toch zijn er veel procedures over.
Lees meer
22 oktober 2014
Beëindiging arbeidsovereenkomst zieke werknemer
Zieke werknemers kunnen niet zomaar worden ontslagen. Om deze werknemers te beschermen, geldt er een wettelijk opzegverbod tijdens ziekte.
Lees meer
21 oktober 2014
Workshop Wwz op Business Beurs Haaglanden
Volgend jaar zal het arbeidsrecht drastisch veranderen. De aanstaande wijzigingen hebben onder meer betrekking op het concurrentiebeding, de proeftijd, de ketenregeling en het ontslagrecht.
Lees meer
