22 januari 2015
Ontslag op staande voet onder de Wwz
Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid blijven zowel werknemer als werkgever ook na 1 juli 2015 bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden. Dit is het welbekende ‘ontslag op staande voet’.
Lees meer
20 januari 2015
Artikel Lis van Engelen in HR Rendement
Advocaat Lis van Engelen heeft een artikel over de WWZ en wederzijds goedvinden geschreven voor het nieuws- en adviesmagazine HR Rendement.
Lees meer
20 januari 2015
Boek Emma Curvers onrechtmatig?
De Nederlandse schrijfster Emma Curvers is recent door de rechtbank Amsterdam in het gelijk gesteld in een rechtszaak die haar vader had aangespannen.
Lees meer
19 januari 2015
Wettelijke rente gewijzigd per 1-1-2015
Per 1 januari 2015 is de wettelijke rente aangepast van 3% naar 2%. Bij handelstransacties tussen bedrijven en van bedrijven met de overheid geldt een rentepercentage van 8.05% (voorheen 8.15%).
Lees meer
19 januari 2015
Scholingsplicht
Onderdeel van de Wet Werk en Zekerheid is de per 1 juli 2015 te introduceren scholingsplicht van de werkgever.
Lees meer
19 januari 2015
Ontslaggronden
Een groot onderdeel van de aanstaande wijzigingen in het arbeidsrecht betreft het ontslagrecht.
Lees meer
19 januari 2015
Het BBA en de internationale arbeidsverhouding
De regels voortvloeiend uit het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen (BBA) zijn van toepassing op rechtsverhoudingen met voldoende band met Nederland.
Lees meer
14 januari 2015
De billijke vergoeding onder de Wet werk en zekerheid per 1 juli 2015
Per 1 juli 2015 treedt het gedeelte van de wetswijzigingen uit de Wet werk en zekerheid in werking dat ziet op het ontslagrecht.
Lees meer
8 januari 2015
Transitievergoeding per 1 juli 2015
De Wet Werk en Zekerheid brengt grote wijzigingen voor het arbeidsrecht met zich mee. Eén van deze wijzigingen betreft de introductie van de transitievergoeding.
Lees meer
