Blog

24 januari 2020

Het rapport commissie Borstlap: 7 punten die voor u als werkgever kunnen gaan veranderen

De inkt van het rapport van de commissie Borstlap over de toekomst van de arbeidsmarkt was nog niet droog of allerlei belangengroepen in de polder vielen over elkaar heen met hun kritiek daarop.

Lees meer

23 januari 2020

#Metoo-gedrag leidt niet tot ontslag

Seksueel grensoverschrijdend gedrag is een actueel thema.

Lees meer

17 december 2019

Slapend dienstverband houdt werkgever en werknemer ook met de feestdagen uit de slaap

De werkgever moet als “goed werkgever” op verzoek van een langdurig zieke werknemer de arbeidsovereenkomst beëindigen, mét betaling van een transitievergoeding.

Lees meer

20 november 2019

De Hoge Raad beslist: slapende dienstverbanden in strijd met goed werkgeverschap

De Hoge Raad heeft op 8 november 2019 uitspraak gedaan over het wel en wee van slapende dienstverbanden.

Lees meer

9 oktober 2019

Compensatie transitievergoeding 2020; waar in 2019 al opletten?

Vanaf 1 april 2020 kunt u als werkgever bij het UWV de betaalde transitievergoeding terugvragen.

Lees meer

9 oktober 2019

De AG adviseert: “Slapende dienstverbanden in strijd met goed werkgeverschap.”

De AG (advocaat-generaal) is de adviseur van de Hoge Raad en brengt onafhankelijk advies uit over lopende procedures.

Lees meer

9 september 2019

Wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans; de wijzigingen op een rij

Op 5 februari jl. heeft de Tweede Kamer de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen.

Lees meer

9 september 2019

Beroep op ketenregeling verworpen

Een verkeerde aanzegging leidt niet per se tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Lees meer

6 september 2019

Schriftelijke aanzegging onmisbaar

Meer dan een maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst, informeerde een werkgever zijn werknemer mondeling dat zijn arbeidsovereenkomst werd verlengd.

Lees meer