19 januari 2016

Laura Zuydgeest in MT Rendement

Advocaat Laura Zuydgeest heeft een artikel geschreven voor het nieuws- en adviesmagazine MT Rendement.

Lees meer

Lees meer over

13 januari 2016

Onterecht ontslag binnen twee maanden laten vernietigen!

Op 1 juli 2015 is het ontslagrecht ingrijpend gewijzigd. Voor die tijd kon u als werknemer zelf binnen zes maanden een onterecht ontslag op staande voet vernietigen via een schriftelijke mededeling gericht aan de werkgever.

Lees meer

Lees meer over

5 januari 2016

Procederen over verplichte deelneming pensioenfonds

Voor veel ondernemingen een onaangename verrassing: een brief, of zelfs dwangbevel, ontvangen van een pensioenfonds met de mededeling dat deelname aan dat pensioenfonds verplicht is.

Lees meer

Lees meer over

5 januari 2016

Laura Zuydgeest in MT Rendement

Advocaat Laura Zuydgeest heeft een artikel geschreven voor het nieuws- en adviesmagazine MT Rendement.

Lees meer

Lees meer over

3 januari 2016

Lis van Engelen in De Monitor

Tijdens onderzoek voor het programma ''De Monitor'' van KRO-NCRV geeft arbeidsrechtsadvocaat Lis van Engelen meer informatie over de juridische problematiek van werkervaringsovereenkomsten.

Lees meer

Lees meer over

2 januari 2016

Laura Zuydgeest in MT Rendement

Advocaat Laura Zuydgeest heeft een artikel geschreven voor het nieuws- en adviesmagazine MT Rendement.

Lees meer

Lees meer over

29 december 2015

Geen informatieplicht transitievergoeding

Sinds 1 juli 2015 heeft de werknemer in geval van opzegging of ontbinding van de arbeidsovereenkomst (en behoudens ernstige verwijtbaarheid) recht op een transitievergoeding zodra de arbeidsovereenkomst ten minste twee jaar heeft geduurd.

Lees meer

Lees meer over

29 december 2015

Laura Zuydgeest in MT Rendement

Advocaat Laura Zuydgeest heeft een artikel geschreven voor het nieuws- en adviesmagazine MT Rendement.

Lees meer

Lees meer over

28 december 2015

Binding aan alternatieve cao

Twee cao’s waar Alternatief voor Vakbond bij betrokken is, gelden sinds de kerst voor alle werknemers en werkgevers in die branches.

Lees meer

Lees meer over