21 juli 2022

Is de huurprijsherziening van horeca- en winkelpanden vergelijkbaar?

Artikel 7:303 BW bepaalt dat zowel de huurder als de verhuurder kunnen vorderen dat een rechter de huurprijs, als deze niet (meer) overeenstemt met die van vergelijkbare bedrijfsruimte ter plaatse, opnieuw zal vaststellen. Dit noemen we een huurprijsherziening.

Lees meer

Lees meer over

19 juli 2022

De Big Mac-index en alimentatie

Mogelijk heeft u wel eens van de Big Mac-index gehoord. Ook in alimentatieland maken wij daar als advocaat of mediator wel eens gebruik van. In deze blog ga ik daar wat dieper op in.

Lees meer

Lees meer over

14 juli 2022

High standard

Funkrockformatie Red Hot Chili Peppers en skaband The Specials traden in juni op in Nederland. De bandleden strijken tijdens hun tours graag neer in Amsterdam, waar geestverruimende middelen op iedere straathoek verkrijgbaar zijn.

Lees meer

Lees meer over

12 juli 2022

GMW advocaten geeft Haagse basisschoolleerlingen les

GMW advocaten en de gemeente Den Haag laten Haagse leerlingen in groep 8 kennis maken met het recht en de rechtsstaat.

Lees meer

Lees meer over

12 juli 2022

Vastgoedbeheer uit handen geven: een zorg minder of meer?

Vastgoedeigenaren met een grotere vastgoedportefeuille kiezen er vaak voor om een beheerder aan te stellen.

Lees meer

Lees meer over

7 juli 2022

Zwarte Zwanen: Pensioensector, zeg eens sorry

De tv-documentaire reeks “Zwarte Zwanen" heeft deze zomer twee nieuwe uitzendingen over de pensioenwereld uitgezonden.

Lees meer

Lees meer over

5 juli 2022

Waarom bij scheiding kiezen voor mediation?

De beslissing nemen om uw huwelijk of relatie te beëindigen is moeilijk.

Lees meer

Lees meer over

30 juni 2022

Nakomen van pensioentoezegging

Komt een werkgever zijn verplichting om zorg te dragen voor een pensioenregeling niet na?

Lees meer

Lees meer over

28 juni 2022

Studiekosten en nevenwerkzaamheden: concrete tips

Op 1 augustus 2022 moeten werkgevers voldoen aan nieuwe regels over nevenwerkzaamheden en studiekosten. Dit is op basis van de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.

Lees meer

Lees meer over