1 oktober 2014

Webinar ‘Ontslag op staande voet’

Door Gilyan Parker

Snel even bijgepraat worden over ontslag op staande voet? Koen Vermeulen geeft op 9 oktober 2014 een webinar bij Law at Web.

Tijdens deze cursus komen de do’s and don’ts van ontslag op staande voet aan de orde. Koen Vermeulen bespreekt o.a. de wettelijke vereisten voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet, staat stil bij de eis aan de werkgever om onverwijld te handelen en zal een overzicht geven van de dringende redenen en vuistregels daarbij. Ook de rol van persoonlijke omstandigheden van de werknemer bij een ontslag op staande voet komt aan de orde, evenals de procedurele kant (hoor en wederhoor) en procedurele complicaties. Tot slot gaat Koen in op de rol van ontslag op staande voet in het aankomende ontslagrecht. Het webinar start om 15:00 uur en eindigt om 17:00 uur. Ga naar de website van Law at Web.

Gerelateerde blogs

Vorige slide
Volgende slide

14 maart 2023

Kleine hartjes, grote gevolgen

Sinds de MeToo beweging in 2017 is het aantal gerechtelijke uitspraken waarin seksueel overschrijdend gedrag het onderwerp is exponentieel gestegen.

Lees meer

Lees meer over

7 maart 2023

Werken waar je wilt in 2023?!

De coronatijd ligt al weer even achter ons. Een tijd waarin thuis of elders dan op de werkplek werken, meer dan gebruikelijk was en werd.

Lees meer

Lees meer over

24 januari 2023

Aanpassen klokkenluidersregeling aan nieuwe wet

Aanpassen klokkenluidersregeling aan nieuwe wet; werkgevers zullen interne meldprocedures voor klokkenluiders moeten aanpassen. En klokkenluidende werknemers krijgen meer bescherming tegen arbeidsrechtelijke maatregelen.

Lees meer

Lees meer over

5 januari 2023

Dagdieverij

Sinds de coronapandemie werken we massaal thuis en, tegen de verwachting van sommige arbeidsmarkdeskundigen in, lijkt in deze trend geen verandering te zitten. Niet gek want voor zowel werkgevers als werknemers kan thuiswerken voordelen hebben.

Lees meer

Lees meer over

27 december 2022

Een verstoorde arbeidsverhouding

Het komt in de beste organisaties voor: een medewerker en een leidinggevende die niet met elkaar door één deur kunnen. De span­ningen op de werkvloer lopen dan al snel op, waarbij de werksfeer binnen de afde­ling negatief wordt beïnvloed.

Lees meer

Lees meer over
Alle artikelen