21 mei 2015

Seminar Wet werk en zekerheid in Nieuwspoort

Door Gilyan Parker

Op de locatie waar minister Asscher op 29 november 2013 de Wet werk en zekerheid (Wwz) aankondigde – Nieuwspoort in Den Haag – kunt u op 11 juni a.s. deelnemen aan het seminar over de Wwz door de arbeidsrechtspecialisten van GMW Advocaten.

Tijdens dit seminar komen de veranderingen voor uw praktijk aan de orde, waaronder:

  • Disfunctioneringsontslag
  • Beëindigingsovereenkomst nieuwe stijl
  • Pensioenontslag
  • Scholingskosten en transitievergoeding
  • Mogelijkheden ketenregeling
  • Zieke werknemer onder de Wwz

GMW Advocaten nodigt u – HR-professionals en ondernemers – van harte uit voor dit kosteloze seminar. Schrijf u voor 31 mei a.s. in, er is een beperkt aantal plaatsen beschikbaar.

Gerelateerde blogs

Vorige slide
Volgende slide

14 maart 2023

Kleine hartjes, grote gevolgen

Sinds de MeToo beweging in 2017 is het aantal gerechtelijke uitspraken waarin seksueel overschrijdend gedrag het onderwerp is exponentieel gestegen.

Lees meer

Lees meer over

7 maart 2023

Werken waar je wilt in 2023?!

De coronatijd ligt al weer even achter ons. Een tijd waarin thuis of elders dan op de werkplek werken, meer dan gebruikelijk was en werd.

Lees meer

Lees meer over

24 januari 2023

Aanpassen klokkenluidersregeling aan nieuwe wet

Aanpassen klokkenluidersregeling aan nieuwe wet; werkgevers zullen interne meldprocedures voor klokkenluiders moeten aanpassen. En klokkenluidende werknemers krijgen meer bescherming tegen arbeidsrechtelijke maatregelen.

Lees meer

Lees meer over

5 januari 2023

Dagdieverij

Sinds de coronapandemie werken we massaal thuis en, tegen de verwachting van sommige arbeidsmarkdeskundigen in, lijkt in deze trend geen verandering te zitten. Niet gek want voor zowel werkgevers als werknemers kan thuiswerken voordelen hebben.

Lees meer

Lees meer over

27 december 2022

Een verstoorde arbeidsverhouding

Het komt in de beste organisaties voor: een medewerker en een leidinggevende die niet met elkaar door één deur kunnen. De span­ningen op de werkvloer lopen dan al snel op, waarbij de werksfeer binnen de afde­ling negatief wordt beïnvloed.

Lees meer

Lees meer over
Alle artikelen