1 oktober 2015

Koen Vermeulen geeft lezing Wwz voor NVP

Door Gilyan Parker

Op 24 november a.s. verzorgt advocaat Koen Vermeulen samen met kantonrechter Wim Wetzels en in samenwerking met de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) een lezing over praktijkervaringen met de Wet werk en zekerheid (Wwz).

De lezing vindt plaats bij GMW advocaten in Den Haag. Tijdens deze lezing zal er gesproken worden over de vele veranderingen in het arbeids- en ontslagrecht sinds 1 januari en vooral sinds 1 juli 2015. Hoe gaat de praktijk daar mee om? Wat zijn de ervaringen met de verplichte transitievergoeding? Hoe gaan rechters met de nieuwe ontslagregels om? NVP-leden en andere geïnteresseerden zoals HR-medewerkers en ondernemers verwijzen wij graag voor meer informatie en aanmelden naar de website van de NVP.

Gerelateerde blogs

Vorige slide
Volgende slide

14 maart 2023

Kleine hartjes, grote gevolgen

Sinds de MeToo beweging in 2017 is het aantal gerechtelijke uitspraken waarin seksueel overschrijdend gedrag het onderwerp is exponentieel gestegen.

Lees meer

Lees meer over

7 maart 2023

Werken waar je wilt in 2023?!

De coronatijd ligt al weer even achter ons. Een tijd waarin thuis of elders dan op de werkplek werken, meer dan gebruikelijk was en werd.

Lees meer

Lees meer over

24 januari 2023

Aanpassen klokkenluidersregeling aan nieuwe wet

Aanpassen klokkenluidersregeling aan nieuwe wet; werkgevers zullen interne meldprocedures voor klokkenluiders moeten aanpassen. En klokkenluidende werknemers krijgen meer bescherming tegen arbeidsrechtelijke maatregelen.

Lees meer

Lees meer over

5 januari 2023

Dagdieverij

Sinds de coronapandemie werken we massaal thuis en, tegen de verwachting van sommige arbeidsmarkdeskundigen in, lijkt in deze trend geen verandering te zitten. Niet gek want voor zowel werkgevers als werknemers kan thuiswerken voordelen hebben.

Lees meer

Lees meer over

27 december 2022

Een verstoorde arbeidsverhouding

Het komt in de beste organisaties voor: een medewerker en een leidinggevende die niet met elkaar door één deur kunnen. De span­ningen op de werkvloer lopen dan al snel op, waarbij de werksfeer binnen de afde­ling negatief wordt beïnvloed.

Lees meer

Lees meer over
Alle artikelen