18 februari 2015
Overgang van onderneming of toch niet?
Is er bij een activa/passiva-transactie al dan niet sprake van overgang van onderneming? Deze kwestie is regelmatig onderwerp van discussie in gerechtelijke procedures.
Lees meer
16 februari 2015
Artikel Laura Zuydgeest in MT Rendement
Advocaat Laura Zuydgeest heeft een artikel geschreven over beslaglegging op vakantiegeld voor het nieuws- en adviesmagazine MT Rendement.
Lees meer
16 februari 2015
Het dwangbevel van een bedrijfstakpensioenfonds
Veel bedrijfstakpensioenfondsen verkeren in een financieel lastige situatie.
Lees meer
16 februari 2015
Wanneer is sprake van bedrijfsoverdracht bij indeplaatsstelling?
Een huurder heeft doorgaans een zwaarwichtig belang bij de mogelijkheid om zijn bedrijf over te dragen aan een derde als hij bijvoorbeeld geconfronteerd wordt met ziekte, met pensioen gaat, of vanwege andere economische of financiële redenen.
Lees meer
15 februari 2015
Faillissement VOF niet direct faillissement vennoten
De vennootschap onder firma, ook wel VOF genoemd, is een ondernemingsvorm waarbij twee of meer personen (firmanten) een samenwerkingsverband aangaan om onder gemeenschappelijke naam een bedrijf uit te oefenen. De VOF heeft een vermogen, dat is afgescheiden van de vermogens van de vennoten.
Lees meer
12 februari 2015
Gemeente moet strenger worden voor horeca-ondernemers
Eind januari 2015 doken in verschillende media de resultaten op van onderzoek naar het gebruik van illegale gokzuilen in horecazaken.
Lees meer
12 februari 2015
De herstelplicht van de verhuurder vs. zijn recht tot ontbinding
In beginsel heeft de verhuurder de verplichting om op verlangen van de huurder gebreken aan het gehuurde te verhelpen. Dit geldt echter niet voor alle gebreken.
Lees meer
10 februari 2015
Rechtbank of Raad van Arbitrage voor de Bouw?
Voor de toepasselijkheid van algemene voorwaarden op een overeenkomst moet de wederpartij in beginsel kennis hebben genomen van de algemene voorwaarden.
Lees meer
10 februari 2015
Wake-up-call voor slapend dienstverband
Werkgevers zeggen een arbeidsovereenkomst met een meer dan twee jaar zieke werknemer, die inmiddels een IVA- of WAO-uitkering heeft, niet altijd op. Die werknemer blijft dan dus in dienst, verricht geen arbeid en ontvangt geen loon, en krijgt een uitkering van UWV.
Lees meer